Як працівник низького рівня, який виконує рутинні завдання, як я можу знайти сенс у своїй роботі?
«Чи справді це має значення?»
Запитує підліток у ресторані швидкого харчування, подаючи черговий гамбургер. Батьки малюка роздумують над цим питанням, витираючи кухонний стіл вчетверте за день. Про це запитує секретарка в приймальні, переадресовуючи дзвінки тим, хто займає більш поважні посади в будівлі.
Кожен хоче бачити мету в роботі, яку він виконує. Ось чому лідери прагнуть, щоб кожен член команди розумів, як їхня робота підтримує більші ініціативи. Як християни, ми прагнемо навіть більшого, ніж здорового прибутку. Ми прагнемо життя, яке догоджає Богові та сприяє Царству Божому. Тому, коли ми відчуваємо, що наша робота є приземленою або не має значення, ми ставимо питання:
«Чи справді це має значення?»
Можливо, найбільше ми потребуємо не нагадування про те, що наша робота має значення, а нагадування про те, що Божа робота має значення. І Він запросив нас до Своєї роботи (Еф. 2:10). Незалежно від того, як ми працюємо з понеділка по п’ятницю, якщо ми беремо участь у Божій справі, ми можемо бути пильними як до брехні світу, так і до істини Божих шляхів.
Мирська брехня про роботу
Значна частина нашої незадоволеності повсякденними завданнями походить від повідомлень, які ми отримуємо від нашої культури. Важливо берегти наші серця від кількох поширених помилок.
Індивідуалізм
Наша культура прославляє і заохочує індивідуалізм. Нам кажуть шукати і створювати власне щастя, йти за своїм серцем і знаходити себе. Природно, це призводить до того, що ми прагнемо до більшої значущості для себе на роботі – обираємо найкращі завдання, одержимі підвищеннями, або, якщо ми працюємо вдома, зображуємо себе досконалими в соціальних мережах. Часто ми робимо це за рахунок служіння тим, хто нас оточує, і за рахунок того, що забуваємо про значущість нашого Отця. Саме Його варто просувати, святкувати і прославляти.
Невдоволення
Коли ми женемося за матеріальними благами або земними нагородами, ми ніколи не буваємо задоволені. Ось чому ви можете мати шестизначний дохід і кутовий офіс, але все одно відчувати себе розчарованим і не мати мети. Натомість Бог запрошує нас спочивати в Його забезпеченні і жити тихим життям (1 Сол. 4:11). Коли ми так чинимо, Він дарує нам мир, який триває навіть тоді, коли ми миємо посуд, приймаємо замовлення в ресторані фаст-фуду чи розставляємо книжки в бібліотеці.
Відволікання
Те, що починається як сильна трудова етика, може перетворитися на одержимість пошуком значущості та безпеки через роботу. Наша культура каже нам, що якщо ми будемо працювати і краще організовувати свій час, то зможемо контролювати і керувати власним життям. Ми чуємо, що бути незамінним – це спосіб отримати просування по службі. Хороші речі можуть стати ідолами, і ми можемо бути настільки зайняті управлінням власним життям, що не матимемо часу або бажання слухати і підкорятися Богові.
Конформність
Бажання відповідати нашим колегам означає, що ми часто цінуємо те, що вони роблять. Коли вони скаржаться на боса, запізнюються або виконують роботу впівсили, вони знецінюють свою роботу. Це може змусити нас теж замислитися над тим, чи потрібно нам приходити на роботу вчасно або працювати від щирого серця, як для Господа (Кол. 3:23).
Біблійна правда про роботу
Світ схильний оцінювати нашу роботу на основі влади, престижу або доходу. Це не ті критерії, якими користується Бог.
Коли ми досліджуємо Писання, ми бачимо:
Бог працює.
Від самого початку Бог Сам працює і насолоджується Своєю роботою, називаючи її «доброю». Він виконує всілякі завдання, від малих (створення дихальної системи кліща) до великих (пославши Свого Сина у світ, щоб врятувати людство). Деякі з цих завдань Він виконує один раз, але ми бачимо, що багато з них – від зміни пір року до хвилювання людських сердець – Він повторює знову і знову.
Бог запланував, що людина буде наполегливо працювати від самого початку.
Ще до гріхопадіння Бог дав людині вказівку працювати (Бут. 1:28, Бут. 2:15). Ми робимо це для того, щоб впорядкувати хаотичний світ, забезпечити наші сім’ї (1 Тим. 5:8), підтримати роботу церкви (2 Кор. 9:7) і подбати про тих, хто цього потребує (Прип. 22:9). Ми можемо робити все це, перебуваючи в кабінеті керівника, в офісі менеджера середньої ланки або на складі.
Бог планує, що людина буде працювати в майбутньому.
Коли Ісус повернеться, робота, яку ми робимо зараз, буде показана, оцінена і вдосконалена (2 Петра 3:10-13). Що це означає для нашої роботи, пов’язаної з запасами, доглядом за дітьми чи виполюванням бур’янів? Петро закликає нас жити у «святості та побожності» (в. 11), що може виглядати так: молитися за своїх колег, шанувати свого керівника, приходити на роботу вчасно, старанно працювати і бути добрими до тих, хто поруч. Тим, хто вірний малим, Ісус скаже: «Добре, слуго добрий і вірний», і дасть їм багато (Мт. 25:23).
Бог дивиться на речі інакше, ніж людина.
Коли Самуїл побачив старшого брата Давида Еліава, він був упевнений, що цей високий і красивий чоловік стане наступним лідером Ізраїлю. Але Бог обрав найменшого і наймолодшого сина. «Людина дивиться на зовнішність, а Господь дивиться на серце», – сказав Бог Самуїлу.
Бог не змінився і сьогодні (Євр. 13:8). Він як і раніше більше турбується про наші серця, ніж про роботу, яку ми маємо, або про майно, яке ми можемо придбати завдяки їй. Наступного разу, коли ви будете на роботі, перевірте своє серце: чи робили ви довшу перерву, ніж слід було? Чи виконували ви деякі завдання впівсили, залишаючи більше роботи для наступної зміни? Чи сердилося ваше серце через те, що ваш колега не поспішав? Повсякденні справи часто дають нам багату можливість для освячення.
Досліджуючи себе, пам’ятайте, що ваша головна мета – пізнати Бога, насолоджуватися Ним і ділитися Його благою звісткою з темним світом.
Жодна з цих основних цілей християнського життя не вимагає від нас працювати за певним покликанням, займати певну сходинку кар’єрної драбини чи мати поклоніння і захоплення інших.